Investitionen in die Kultur zahlen sich aus. Ermitteln Sie den potenziellen ROI von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Eine positive Unternehmenskultur kann zu mehr wirtschaftlichem Erfolg führen.
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Entgangener Umsatz durch unengagierte Mitarbeiter
663.000€
Unengagierte Mitarbeiter
39
Einsparungspotenzial durch vermeidbare Kündigungen
Wie berechnen wir die Steigerung des Betriebsergebnisses?
Kennzahl:
1.
Formel: Entgangener Umsatz durch unengagierte Mitarbeiter + Einsparungspotenzial durch vermeidbare Kündigungen = Steigerung des Betriebsergebnisses
In Ihrem Fall:
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Wie berechnen wir das Einsparungspotenzial durch verhinderte Kündigungen?
Kennzahl:
⅓ der Mitarbeiter können sich vorstellen in den nächsten 3- 6 Monaten kündigen (McKinsey) → 0,3
41 % der Mitarbeiter würden Verbesserungen im Bereich Engagement & Kultur tätigen (Gallup) → 0,4
6-9 fache des Monatsgehalt kostet das Ersetzen eines Mitarbeiters (SHRM) → Mittelwert 7,5
Rechnung:
1.
Formel: Anzahl der Mitarbeiter * 0,3 = kündigungswillige Mitarbeiter
In Ihrem Fall:
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2.
Formel: kündigungswillige Mitarbeiter * 0,41 = Anzahl Mitarbeiter die Verbesserungen im Bereich Kultur wünschen
In Ihrem Fall:
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3.
Formel: Durchschnittliches Jahresgehalt / 12 (Monate) * 7,5 = Kosten um Stelle neu zu besetzen
In Ihrem Fall:
__
4.
Formel: Anzahl Mitarbeiter die Verbesserungen im Bereich Kultur wünschen * Kosten um Stelle neu zu besetzen = Einsparungspotenzial durch verhinderte Kündigungen
In Ihrem Fall:
__
Wie berechnen wir den entgangenen Umsatz durch unengagierte Mitarbeiter?
